为进一步夯实学生教育管理工作基础，精准掌握学院学生管理、共青团工作、招生宣传、就业创业、校友服务等工作推进情况，梳理破解工作难点堵点，提升学生工作精细化、品牌化水平，10月28日下午，江西服装学院党委副书记、副校长李宝君，学工处干事游瑶瑶、巫芳萍一行三人深入服装工程学院开展2026年秋季学期学生工作专项调研，服装工程学院院长闵悦、党委书记彭波、党委副书记张敬玲、副院长赵永刚及全体辅导员参加了调研会，会议由彭波主持。

会上，彭波代表学院作学生管理工作汇报。他从学生管理、辅导员队伍建设、学风建设、宿舍文化、资助育人、心理育人、劳动教育、招生宣传、就业创业、征兵工作、共青团工作、校友工作等板块，系统报告了秋季学期学院学生工作开展情况，同时分析了辅导员专业化成长路径、学风建设长效机制、招生宣传品牌打造、校友资源转化等方面存在的不足，并提出下一步改进思路。

在交流环节，李宝君围绕人才培养、队伍建设、学风建设、招生宣传等方面的重点工作逐一进行了深入交流。针对“润华班”差异化培养模式，赵永刚结合从班级遴选标准、专属课程设置、考研考公定向培育、阶段培养成效等方面作了详细介绍，阐释了学院以分层分类培养提升人才培养质量的工作思路。针对本科生导师制落地推进事宜，李宝君与闵悦展开深入探讨，详细了解了导师制配套考核激励机制、师资配比、实施路径等内容，就进一步优化育人模式、提升人才培养质量作了进一步交流，并就学工队伍能力建设、心理健康精准干预、就业渠道拓展、招生宣传提质等内容提出了相应的建议，强调了工作难点，为后续改进工作指明了方向。

李宝君听取汇报后，对服装工程学院学生工作取得的成效给予了肯定，并结合调研情况进行了整体梳理，对服装工程学院各项学生工作提出细致要求。他鼓励学院在育人模式、工作载体、品牌建设上积极探索、大胆创新，不断激发学生工作活力。李宝君强调，学生工作是落实立德树人根本任务的前沿阵地，学院要持续建强辅导员队伍，抓实学风建设与心理健康教育；要精准研判毕业生就业形势，多措并举化解就业难题；要创新招生宣传方式，精准对接生源需求，用好专业建设、产业学院建设等办学亮点，提升专业吸引力和社会认可度；要统筹做好征兵工作、共青团工作、资助育人工作等各项工作，坚持问题导向，补齐工作短板，守牢学生安全稳定底线，打造特色鲜明的服装工程学院品牌。

服装工程学院将以此次专项调研为契机，逐条梳理调研意见，细化整改举措，认真落实工作要求，持续夯实学生工作基础，创新育人载体，凝聚育人合力，以更加务实的作风推动学生工作提质增效，为学校申硕攻坚和高质量发展贡献服装工程学院力量。