服装工程学院讯（撰稿：李景慧/李子豪）在就业形势复杂多变的当下，每一份助力就业的努力都如同一束光，照亮求职者的前行道路，3月21日晚7：00，服装工程学院组织师生收看了江西省就业育人大讲堂直播课，旨在为毕业生和企业搭建高效的沟通桥梁，助推毕业生高质量就业。

直播开场，九江市就业创业服务中心率先登场。他们对人才引进政策进行了细致入微的讲解，为求职者清晰地勾勒出政策福利与发展机遇的蓝图。这不仅增强了求职者在九江就业的信心，更为他们在这座城市开启职业生涯提供了有力的政策保障。例如：对于全日制博士研究生，在子女入学方面，博士子女就读幼儿园、义务教育阶段学校时，可至少填报3所学校，市教育局会依据填报志愿统筹安排至教育质量较好的学校就读，这项政策让博士们无需为子女的教育资源担忧；在配偶安置上，配偶属机关事业单位的，按照属地原则可申请同级“对口”安置，配偶无固定收入的，三年内每人每月按当年江西省城镇居民最低生活保障标准发放生活补贴，解决了博士们的后顾之忧；此外，博士们还可申领九江市浔才码，凭借此码，博士们能享受每年一次免费健康体检、市直三甲医院就医“绿色通道”服务，不限次数免门票参观全市3A级及以上景区和乡村旅游点，在设有贵宾室的交通出行场所免费享受贵宾候机候车服务，在中心城区还能免费乘坐公交，一系列福利政策全方位提升了人才在九江的生活品质。

紧接着，九江天赐高新材料有限公司、江西爱升精密电路科技有限公司、江西汉可泛半导体技术有限公司等企业纷纷亮相直播间，开启直播带岗环节。各企业代表热情满满，全方位地介绍了企业的发展历程、各自的企业文化、具体的岗位需求、极具吸引力的薪资待遇以及清晰明确的职业发展路径。以江西爱升精密电路科技有限公司为例，其招聘的岗位面向应届毕业生，无需工作经验，只要你能主动学习、积极上进，有志于从事线路板FPC、PCB、SMT等行业工作即可。入职前六个月（包含试用期）为学习期，学习期间出勤时间与班组长同步。培养方向为技术+管理，企业会根据个人意愿、学习期间综合评价结果分配至工程、设备、研发、工艺、生产、品质等不同部门。员工晋升方向清晰明确，管理类从技术员起步，逐步晋升为领班、主管、高级主管、经理直至总监；技术类则从技术员成长为见习工程师、助理工程师、工程师、高级工程师，为求职者提供了广阔的职业发展空间。

此次直播活动，同学们见证了各方为推动就业所付出的努力，也看到了就业市场的活力与希望，直播活动为毕业生们提供了多元化就业发展平台。