为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，严格落实《省教育厅关于做好2026届高校毕业生就业工作的通知》要求，扎实推进家校社协同育人促就业工作落地见效，在2026届毕业生就业关键期，服装工程学院精准发力、分类施策，近期连续组织多场“家校共育促就业”小型线上家长会。学院毕业班辅导员、就业工作联络员与毕业生家长云端相聚、共话就业，凝聚家校育人合力，服装工程学院党委书记彭波、副书记张敬玲分别参加了此次多场线上家长会，与毕业生家长共同商议如何破解毕业生求职难题，全力助推服装工程学院毕业生高质量就业。

当前就业形势严峻，部分毕业生存在就业观念偏差、求职动力不足、职业规划模糊等问题，家庭的理解与支持成为毕业生顺利就业的重要支撑。结合服装工程学院毕业生就业工作实际，此次系列线上家长会坚持“小型化、分批次、精准化”原则，按专业、按求职意愿分类召开，确保每一位未就业毕业生家长都能获得针对性指导，真正实现“一对一”沟通、“点对点”帮扶。

会议期间，各毕业班辅导员结合所在专业就业特点，向参会家长详细解读了促进高校毕业生就业的最新政策，系统分析了当前就业市场整体态势、本专业就业方向及学院2026届毕业生就业工作推进情况。通过翔实的就业数据、典型的求职案例，辅导员客观分析了当前毕业生求职面临的机遇与挑战，重点阐释了“慢就业”长期化可能带来的职业发展断层、就业竞争力弱化等潜在风险，引导家长理性看待就业形势，摒弃“等、靠、要”消极心态，树立科学的就业认知和家庭支持理念。

针对未就业毕业生的实际情况，辅导员逐一通报了所带班级未就业学生的求职进度、就业意愿分类及现存问题，重点围绕“考公考编盲目跟风、就业预期过高、求职主动性不足”等共性问题，作了详细的解释说明。同时，详细介绍了学院在就业帮扶方面的具体举措：常态化开展简历优化、面试模拟等求职技能培训、精准推送适配岗位信息、主动对接用人单位拓宽就业渠道、建立困难毕业生“一对一”帮扶机制，全方位为毕业生求职保驾护航，让家长全面了解学院助力毕业生就业的具体行动，增强家校协同促就业的信心与合力。

互动交流环节氛围十分热烈，家长们围绕孩子求职过程中遇到的岗位选择、简历优化、面试技巧、就业信息甄别以及毕业手续办理等热点、难点问题踊跃提问，辅导员们逐一耐心细致地解答，结合专业特点给出可操作的建议。家长表示，此次线上家长会既及时又有针对性，既全面了解了当前就业形势、相关政策及学院的就业帮扶举措，也明晰了自身在孩子就业过程中的责任，后续将积极配合学院工作，做好孩子的思想引导和后盾支持，助力孩子顺利开启职业征程。

此次系列线上家长会，是服装工程学院深化家校协同育人机制、扎实推进毕业生就业工作的重要举措，有效畅通了家校沟通渠道，凝聚了就业育人共识，破解了家校协同促就业中的沟通壁垒，为精准帮扶未就业毕业生转变就业观念、抢抓求职机遇奠定了坚实基础。

下一步，服装工程学院将持续紧盯2026届毕业生就业工作，以此次系列家长会为契机，进一步强化家校协同，聚焦毕业生的实际需求，持续开展精准化就业指导、个性化帮扶对接，不断拓宽就业渠道、优化就业服务，分类施策破解毕业生求职难题，全力推动更多2026届毕业生顺利就业，切实做好毕业生就业“最后一公里”服务工作。