为凝聚青年科研力量，明晰年度科研工作方向，扎实推进学校申硕攻坚与“十五五”高质量发展，5月26日15：00，服装工程学院于主教楼204室召开青年学者座谈会。校长助理、服装工程学院院长闵悦出席会议，学院青年学者代表参会，会议由科研副院长廖师琴主持。

图1 闵悦出席会议并讲话

会议伊始，廖师琴作开场致辞。她指出，青年学者是学校申硕攻坚、推进“十五五”建设、助力学校办学实力跃升的核心力量。她传达了学校2026年度第一次科研工作会议精神，强调要坚守教研相融、以研促教理念，树立正确科研观，推动教学与科研双向赋能。她勉励青年学者立足纺织服装学科特色，依托学院优质学术平台，对标学校发展大局，在科研攻坚、学科建设、人才培养中主动担当作为，实现个人学术价值与学校发展同频共振。

随后，廖师琴总结了学院2026年1—5月科研工作成效，客观剖析当前科研工作短板与不足，结合学校整体工作部署，明确学院下一阶段科研重点任务。她指出，2026年作为学校“十五五”开局之年，学院科研工作需紧扣申硕攻坚核心目标，聚焦重点研究方向，紧盯项目申报节点，抓实高水平科研成果产出，引导青年教师将个人学术成长融入学院和学校发展大局。同时，她解读了学院学术月活动方案，鼓励青年教师积极参与学术交流，充分展现学院优良的学术风貌与科研创新活力。

图2 青年学者交流发言

交流研讨环节，与会青年学者围绕项目申报、团队建设、教学改革、学科交叉、产教融合等议题各抒己见、畅所欲言。大家紧扣江西省纺织服装产业升级需求，对标学校“四个对接、三个对齐、十个升维”战略要求，围绕深化有组织科研、推动成果转化等提出多项务实可行的建议。全体青年学者纷纷表示，将坚守育人初心、深耕科研一线，立足岗位锐意进取、创新突破，为学院和学校高质量发展贡献青年力量。

最后，闵悦作总结讲话。她充分肯定了本次座谈成效与青年教师的奋进姿态，结合学校年度重点工作与产业发展新形势，对青年学者提出三点殷切希望。

一、坚守教学根本，拥抱数智变革，赋能育人提质增效

闵悦强调，教学是教师立身育人之本。青年教师要主动顺应教育数智化转型趋势，打破传统教学模式壁垒，推动人工智能与专业教学深度融合，实现从工具应用到教学理念、教学方法的全方位重构，持续精进教学能力，切实提升人才培养质量。

二、聚焦产业需求，组建科研团队，深耕应用型特色研究

闵悦指出，学校正推动从“行业院校”向“产业生态核心”升维、从“单兵作战”向“有组织科研”升维。青年学者要主动对接江西省“1269”行动计划，紧扣纺织服装产业前沿发展方向，结合自身优势找准科研切入点。要强化团队协作，坚持“企业出题、高校解题”的科研导向，深入开展“入园进企”实践，深耕产业一线，积累优质科研成果，推动学术成果转化为产业实效与服务能力，夯实科研发展基础。

三、抢抓政策红利，主动攻坚突破，锤炼过硬科研本领

闵悦表示，学校将聚焦申硕攻坚目标，持续优化科研资源配置，完善青年人才资助、项目扶持、奖励激励等配套政策，全方位护航青年教师成长发展。她勉励青年学者抢抓政策机遇，密切关注各级各类科研项目申报动态，主动攻关、积极突破，在科研实践中锤炼学术素养和科研本领。学院也将持续精准赋能、优化服务，保障青年教师潜心治学、安心科研。

本次座谈会氛围热烈、务实高效，既是凝心聚力的动员会，也是加压奋进的部署会。会议进一步统一了思想、明确了任务、凝聚了共识，有效激发了青年科研队伍的创新活力。

下一步，服装工程学院将以本次座谈会为契机，持续搭建高水平、常态化学术交流平台，厚植优良学术风气，全面落实学校“十五五”发展规划与年度重点工作，全力赋能青年教师成长，推动教研科研工作提质升级，为学校申硕攻坚和高质量内涵式发展注入强劲青年动能。