为进一步压实就业工作责任，精准对接毕业生求职需求，持续拓宽就业渠道、细化帮扶举措，全力推动2027届毕业生就业攻坚工作走深走实，近日，服装工程学院召开了2027届毕业生秋季学期第二次就业工作推进会。学院党委书记彭波、党委副书记张敬玲及全体毕业班班主任参加了会议，会议对照前期工作逐项盘点进展、梳理问题，并对下一阶段重点任务进行再动员、再落实。

会议伊始，张敬玲结合纺织服装行业秋招用人趋势和当前毕业生求职动态，客观研判了现阶段就业工作面临的新形势。她指出，当前秋招已进入密集投放期和集中面试期，全体毕业班班主任要紧盯时间节点、加快工作节奏，在前期学情摸排和就业台账建设的基础上，进一步把工作做细、把服务做实。

会议强调，学院要持续拓宽学生就业渠道，积极与行业企业对接，深入挖掘优质就业岗位。立足专业特色和学科优势，积极联络服装领域龙头企业、优质校友企业及产业园区，近期将会举办院级特色综合场招聘会和专场招聘会，为毕业生搭建更多元、更精准、更高质量的供需对接平台，切实把岗位资源转化为学生的就业机会。班主任要做好学生的就业服务工作。

在拓岗位、搭平台的同时，会议特别要求就业困难学生，要严格落实“一人一策”帮扶机制，做好跟踪引导和暖心服务。对就业意向模糊、求职技能薄弱、家庭经济困难等重点群体学生，要逐人建立帮扶台账，明确帮扶责任人，通过一对一谈心谈话、简历精修指导、模拟面试训练、岗位精准推荐等方式，持续跟踪求职进展，及时疏导求职焦虑，确保帮扶不走过场、不落一人，真正把暖心服务送到学生心坎上。

此外，会议还就学校近期就业工作安排与重点举措作了详细介绍。会议指出，学校近期密集推出36项秋季就业活动，同步开展“红烛先锋·就业筑梦”导师门诊和金秋招聘月等系列活动，岗位资源丰富、指导服务精准，为毕业生求职提供了有力支撑。全体毕业班班主任要将这些信息及时传达到每一位学生，广泛动员学生积极参与，鼓励广大毕业生抢抓“金九银十”关键期，主动出击、积极投递，而非被动等待、错失良机。

针对毕业班就业动员大会的召开，会议对下一阶段班级层面就业动员工作作出专门要求，要求各毕业班班主任尽快组织召开本班就业动员大会，将就业形势讲清、将政策举措讲透、将岗位信息讲足，引导学生树立正确的择业观、就业观，尽早明确求职方向，抓紧完善求职材料，以积极主动的姿态投身秋招大潮。

会议最后，彭波作总结讲话。他强调，就业工作是学院重中之重的民生工程，全体学工人员要进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到学校就业工作部署上来。一要压实责任，要主动担当、靠前服务；二要精准发力，在渠道拓展、困难帮扶、动员指导上持续下功夫；三要严守底线，严格遵守教育部“四不准”“三不得”就业工作要求，确保就业工作规范有序。

此次推进会进一步统一了思想、明确了任务、凝聚了合力。下一步，服装工程学院将继续坚守全过程就业育人导向，以更实的举措拓宽就业渠道、以更暖的服务帮扶重点群体、以更严的标准压实工作责任，全方位、全链条助力2027届毕业生实现更高质量、更充分就业。