为扎实推进2027届毕业生就业工作，帮助毕业生认清就业形势、转变求职观念、明晰发展路径，充分激发求职动力。10月15日下午，江西服装学院校长助理兼服装工程学院院长闵悦以“把握时代机遇・走稳就业之路”为题，为服装工程学院毕业班师生作了一场生动的专题讲座。

讲座伊始，闵悦首先从“看清大势、找准方向、用好资源”三个角度切入，引导同学们认识到毕业不是学习的终点，而是奔赴时尚产业新赛道的起点，鼓励同学们完成从校园自信到职场自信的蜕变。闵悦指出，2027年全国高校毕业生就业竞争加剧，但更要看见就业结构性错配带给服装工程专业的就业机遇——就业的核心矛盾不在于“有没有岗位”，而是“能力与岗位需求是否匹配”。服装工程专业兼具设计审美、工程技术、面料材料、数据分析等复合特质，正是同学们求职路上独有的核心竞争优势。

紧接着，围绕行业变革，闵悦进一步指出，当前服装产业正由传统制造向智慧智造转型，产品价值从“单一产品输出”转向“产品+文化+技术+服务”的多元价值输出。数字化智能化浪潮推动AIGC协同设计、3D虚拟服装、柔性制造的落地，数字技能已然成为岗位基础要求；可持续绿色时尚的兴起使环保面料研发、循环商业模式迎来发展空间；文化自信与国潮的崛起，使汉服、新中式、非遗工艺等传统文化资源成为设计创新的宝贵宝库；渠道变革与新零售让直播电商、跨境电商、私域运营成为增长新引擎。行业变革之下，企业更需要的是能够连接创意、制造与消费全链路的“连接器型”复合型人才。

在职业发展路径规划上，闵悦表示，传统岗位并未消失，而是在升级中焕发新价值。设计研发、商品供应链、制造终端等传统岗位，对数字技能、业务理解提出了更高要求；与此同时，科技环保、数字创意、内容创业等新兴赛道机遇广阔。她建议同学们遵循“认清方向—形成技能—积累作品—主动求职”的行动路径，鼓励大家通过企业实习、学科竞赛和真实项目积累可展示的成果，用作品证明专业硬能力，同时注重沟通协同、商业洞察、数据分析等综合实力的培养。

与此同时，闵悦还就就业心态与求职实操给出指导建议。她鼓励同学们放低姿态、向上生长，不排斥基层岗位，把失败变成反馈，拓宽地域择业视野，关注广州、杭州、泉州、苏州等服装产业集群城市；主动借力校内学习平台、导师资源、就业指导服务与校企校友网络渠道。她提醒同学们，简历要做到精准匹配岗位、项目经历量化、作品集同步呈现、版式简洁可信；面试要做好三段式准备：面试前充分调研企业与岗位、面试中善用STAR法则表达个人经历、面试结束后及时复盘跟进，做到以作品彰显技能、用态度体现职业素养。

最后，闵悦寄语全体毕业生们，无论是企业就业、升学深造、公考考编还是创新创业，不能只看重眼前薪资待遇，要综合考量职业长期价值。以专业为翼、以实干为基，穿阅未来山海，智造不凡人生。

此次讲座紧贴行业前沿、内容务实，既帮助同学们看清大势、找准方向，也给出了清晰可操作的行动路径。后续学院将持续推出职业规划、就业指导等系列活动，全力助推毕业生高质量就业。