为提升2027届毕业生简历制作水平与求职核心竞争力，帮助学生精准适配用人单位招聘标准，10月21日下午，服装工程学院在行政楼一楼报告厅举办了简历制作专题讲座。本次讲座特邀福建六融工业有限公司人事主管陈文涛，以“如何做好一份让HR想约你面试的简历”为主题，详细讲解了简历撰写等内容，为切实解决同学们履历内容空洞、人岗匹配度不足等常见问题，帮助大家站在企业招聘方视角优化求职材料，服装工程学院全体毕业生现场聆听了讲座。

讲座伊始，陈文涛立足企业招聘真实场景，直击简历筛选的现实规则。他谈到，企业的HR平均只用短短数秒浏览一份简历，单纯堆砌学习经历与学生工作经历，很难在海量简历中脱颖而出。在此基础上，陈文涛细致拆解了企业简历筛选的三层审核标准，依次核查硬性招聘条件、岗位能力匹配度以及个人发展潜力，同时梳理出招聘人员重点关注的信息板块，归纳出简历内容杂乱、重点模糊、空话过多等五大高频问题，引导大家跳出流水账式写作，树立“简历即个人营销文案”的全新思维。

紧接着，培训进入实操指导阶段。结合服装行业校招与实习岗位的招聘要求，陈文涛逐项拆解简历各个模块的撰写要点。首先针对个人信息与教育经历，建议精简冗余信息，突出专业课程、学业成绩等亮点，规范证件照格式，塑造职业化形象。随后重点讲解STAR叙事结构搭配数据量化的写作方法，引导大家把课程设计、学科竞赛、社团管理、社会实践等经历转化为可量化的工作成果，摆脱笼统的文字描述，让实践经历更有说服力。

在内容优化层面，陈文涛针对学生普遍存在实践经历偏少的难题给出解决方案。鼓励大家深入挖掘课程项目、成衣制作、面料研发、毕业设计等专业成果，将课程作业转化为项目履历，从简单的“参与项目”升级为写明自己承担的任务、产出的成果，充分展现动手能力和设计水平。此外，讲座还对页面版式、字体排版、文件命名等细节作出统一规范，分享对照岗位JD修改简历的实操步骤，兼顾简历的内容质量与视觉观感，并着重强调求职诚信，严禁虚构项目经历与技能证书。

最后，陈文涛整理出简历投递自查清单，从文字校对、时间线梳理、内容精简等方面给出收尾建议，同时结合多份真实简历案例进行横向对比，直观展示简历优化前后的差距。在交流环节，同学们带着自己的简历上前交流，陈文涛逐一给出个性化修改方案，现场交流氛围十分热烈。

本次简历专题培训以企业HR的招聘视角，把简历写作从抽象理论转化为可落地的实操方法。不仅帮助同学们理清写作逻辑，规避常见误区，熟练掌握量化表达、定向匹配岗位等核心技巧，也为后续简历评审、毕业生求职材料推送、访企拓岗等就业服务工作筑牢基础。下一步，服装工程学院将持续完善就业育人体系，常态化开展求职技能培训、职业规划沙龙等系列活动，全方位为学子求职保驾护航。