随着2025年金秋招聘季的全面启动，服装工程学院众多毕业生凭借扎实的专业功底与积极主动的求职态度，在竞争者中脱颖而出，成功获得公司的录用offer，成为服装工程学院2026届毕业生中的“就业先锋”，现在就让我们一睹她们的风采！

一、学生基本信息

姓名：卢微

班级：22服教本科1班

班主任：蔡素捷

签约公司：华峰华锦有限公司

二、签约故事

1.个人介绍

卢微在校期间是一名品学兼优、踏实上进的学生。她曾担任服装工程学院迎新志愿者、服装工程学院班级事务管理中中心副部长、服装工程学院分团委志工部负责人等职务。她两次荣获国家励志奖学金，获得三项外观专利授权、两项实用新型专利授权，2025年公开发表学术论文1篇，2025年获得第19届“挑战杯”江西省大学生课外学术科技作品竞赛三等奖。

2.求职经历与准备

（1）明确目标：在招聘季活动启动之际，卢微便已确定投身服装行业的目标。她通过在服装企业进行暑期实习、参与专业导师的学术项目，以及持续关注行业最新资讯等多种途径，深入探究了服装行业各岗位的具体要求与行业动态，并明确将版师作为自身职业生涯的起点。

（2）简历打磨：她深知简历是求职的“敲门砖”，因此着重突出了在《服装结构》和《服装工艺制作》等课程中的项目经验。在每一场面试中，她都会携带相关的作品集，通过具体的案例展示自己与岗位的高度匹配度。

（3）知识储备：她的专业成绩在班级排名第二，为每一轮面试奠定了坚实的基础。无论是专业领域的前沿理论，还是实际应用中的案例分析，她都能精准且深入地阐述观点，展现出专业素养。

3.面试经验分享

（1）关于初面：初面的核心是快速匹配岗位基础要求，面试时要简洁清晰地介绍自己的专业背景与实践经历，比如在校的服装设计项目、CLO3D软件实操案例等，同时主动表达对企业品牌风格的了解，展现求职诚意，回答问题时避免冗长，突出与岗位相关的核心优势，让HR快速记住你的亮点。

（2）关于复试：复试通常由业务部门负责人主导，更侧重专业能力与岗位适配度，面试官会围绕设计理念、工艺细节、作品集展开深度提问，比如让你讲解某套作品的面料选择逻辑、制版难点突破方法，或是模拟实际工作场景中的设计需求，此时要结合专业知识有条理地分析，敢于分享自己的设计思考，同时展现出良好的沟通能力与团队协作意识，让业务负责人认可你的专业潜力。

（3）关于终面：终面一般是企业高层或综合评审，考察的是个人综合素质与企业价值观的契合度，面试内容会更宏观，比如询问你对行业发展趋势的看法、职业规划，或是如何平衡设计创意与商业落地的关系，这时候要保持从容自信的态度，既要展现对服装行业的热情与见解，也要传递出长期稳定发展的意愿，让面试官相信你能成为企业的忠实员工。

三、心得体会

面试是一个双向了解的过程，不仅是企业筛选人才，也是自己判断是否适合该平台的机会，前期要充分调研企业品牌定位、产品风格是基础，面试中真诚比技巧更重要，尤其是在专业环节，切忌夸大自身能力，同时要重视作品集的打磨，它是展示专业实力的核心载体。此外，每一轮面试后都要及时复盘总结，调整后续的表达策略，才能在竞争中更具优势。

四、学生寄语

服装设计从来不是凭空的想象，而是一针一线地沉淀、一笔一画地雕琢。愿同学们带着对面料与版型的敬畏之心，将课堂所学化作笔下的创意、手中的工艺，在未来的设计之路上，既能守住匠心的温度，也能创造出属于自己的风格，让每一件作品都成为独属于你的名片。

五、班主任寄语

 同学们，希望你们永远保持对美的敏感、对新事物的好奇，既要扎根工艺的基础，也要敢于突破思维的边界。愿你们在未来的岁月里，既能用设计表达自我，也能在行业中坚守初心，成为有温度、有态度的服装人。